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综合资讯:统计显示:台湾“薪情不佳” 实质月薪退回17年
浏览次数:   信息来源:网络整理   发布时间:2019-02-24 13:21
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  统计显示:台湾“薪情不佳” 实质月薪退回17年前水平

  新华社台北2月20日电(记者刘斐 章利新)台湾上班族薪资增长幅度追不上物价上涨速度,令工薪阶层“薪情不佳”。统计显示,2018年台湾工业及服务业全体受雇员工平均实质月薪为3.8万元(新台币,下同),已倒退回17年前水平。

  台湾统计部门最新数据显示,2018年台湾工业及服务业全体受雇员工每人每月经常性薪资平均为40980元,扣除物价因素后的实质经常性薪资为38235元,年增长率为1.2%,尽管增长率持上涨趋势,但实质月薪却仍不及2001年的38398元。

  该统计部门相关负责人表示,近年来物价上涨速度快了些,即使薪资努力追赶,仍追不上物价的速度;扣除物价因素后,2018年实质经常性薪资低于2001年水准,说明薪资成长跟不上物价的事实。

 

  分行业来看,电信业、银行业、电力燃气供应业及航空运输业的“薪情最好”,每人每月总薪资平均分别为100791元、99311元、95853元及94304元;餐饮业、教育服务业(特指补习班)则因雇用部分工时员工较多,薪资水平相对较低,每人每月总薪资平均分别为33619元、26033元。

  台湾yes123求职网20日公布“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”显示,高达88.9%的上班族“不满意”目前薪资待遇,比例创6年来新高。以岛内“全体受雇就业者”为906.2万人估算,约有806万人不满当前收入。

  调查还发现,一年(含)以上“没调薪”的上班族占80.4%,平均“冻薪期”为3.1年,同样创6年来新高;53.9%的受访者去年曾遭遇“变相减薪”,包括“年终奖缩水”“删减绩效奖金”“分红缩水”等;53.7%的受访者表示“无法兼顾家庭与事业”,处于工作与生活失衡的窘境。

  该求职网发言人杨宗斌表示,去年上班族薪水有所上扬,但外食经常购买的便当、饮料几乎都调涨5元,使得购买能力并未随着调薪而增长。

  yes123求职网的调查以网络问卷进行抽样,自2019年1月24日至2月11日期间回收有效问卷1064份,涵盖20岁(含)以上且目前有工作的求职会员。

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